资源管理(资源管理器)

过去，人力资源管理更多聚焦在人力资源管理体系规范化上，而现在，随着互联网技术的广泛应用，管理创新与底层技术的结合带来了。

人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面。